Умови проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців

 УМОВИ

проведення конкурсу на заміщення вакантних посад

державних службовців у Старосамбірському районному суді Львівської області

1. Конкурс на заміщення вакантних посад проводиться згідно з Порядком проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 № 169.

2. Конкурс проводиться відповідно до чинного законодавства на заміщення вакантних посад державних службовців (далі - конкурс) в апараті Старосамбірського районного суду Львівської області на яких поширюється дія Закону України "Про державну службу", крім випадків, коли законами України встановлено інший порядок заміщення таких посад.

3. Для проведення конкурсу та відбору кандидатур на заміщення вакантних посад державних службовців у Старосамбірського районного суду Львівської області утворюється конкурсна комісія, склад якої затверджується наказом.

Очолює конкурсну комісію заступник керівника апарату Старосамбірського районного суду Львівської області. До складу конкурсної комісії входить голова, секретар і члени комісії.

4. Переведення на рівнозначну або нижчу посаду в Старосамбірському районному суді Львівської області, а також просування по службі державних службовців, що зараховані до кадрового резерву чи успішно пройшли стажування в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, може здійснюватися без конкурсного відбору.

5. Конкурс проводиться за такими етапами:

а) опублікування оголошення про проведення конкурсу в пресі або поширення його через інші засоби масової інформації;

б) прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, та їх попередній розгляд на відповідність установленим кваліфікаційним вимогам;

в) проведення іспиту та відбір кандидатів.

6. Рішення про проведення конкурсу приймається керівником апарату Старосамбірського районного суду Львівської області. За наявності вакантних посад, на заміщення яких необхідно оголосити конкурс, видається наказ керівника апарату Старосамбірському районному суді Львівської області про оголошення конкурсу. Інформація про проведення конкурсу та його умови публікуються в пресі або поширюються через інші засоби масової інформації протягом п'яти робочих днів після прийняття рішення про проведення конкурсу та доводиться до відома особового складу Старосамбірського районного суду Львівської області

7. На заміщення вакантних посад, призначення на які відповідно до законів, актів Президента України та Кабінету Міністрів України здійснюється за іншою процедурою, конкурс не оголошується.

8. До участі в конкурсі не допускаються особи, які:

досягли встановленого законодавством граничного віку перебування на державній службі; визнані в установленому порядку недієздатними;

мають судимість, що є несумісною із зайняттям посади державного службовця;

у разі прийняття на державну службу будуть безпосередньо підпорядковані особам, що є їх близькими родичами чи свояками;

 позбавлені права займати відповідні посади в установленому законом порядку на визначений термін;

в інших випадках, установлених законами.

9. Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають конкурсній комісії такі документи:

- заяву на ім'я голови конкурсної комісії Старосамбірського районного суду Львівської області про участь у конкурсі, в якій зазначається, що заявник ознайомлений з установленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на державну службу та проходження державної служби;

- заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;

- дві фотокартки розміром 4 х 6 см;

- копії документів про освіту, засвідчені нотаріально чи в іншому встановленому законодавством порядку;

- відомості про доходи та зобов'язання фінансового характеру щодо себе та членів своєї сім'ї;

- копію першої, другої, одинадцятої та дванадцятої сторінок паспорта громадянина України, засвідчену відповідальною за ведення кадрового діловодства в суді.

Особи, які працюють у апараті Старосамбірського районного суду Львівської області і бажають взяти участь у конкурсі, подають тільки заяву на ім'я голови конкурсної комісії Старосамбірського районного суду Львівської області

10. Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (копії документів про підвищення кваліфікації, присудження наукового ступеня чи присвоєння вченого звання, характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

11. Особи, які подали необхідні документи для участі в конкурсі, є кандидатами на заміщення вакантної посади державного службовця (далі - кандидати).

12. Відповідальна за ведення кадрового діловодства в суді перевіряє подані документи на відповідність установленим вимогам законодавства щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посаду державного службовця.

13. Кандидати, документи яких не відповідають установленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до конкурсу не допускаються, про що їм усно або письмово повідомляється відповідальною за ведення кадрового діловодства в суді з відповідним обґрунтуванням.

У разі коли кандидат наполягає на участі в конкурсі за даних обставин, він допускається до конкурсу, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.

14. Подані документи і матеріали конкурсної комісії зберігаються у відповідальної за ведення кадрового діловодства в суді.

15. Іспит проводиться конкурсною комісією Старосамбірського районного суду Львівської області з метою об'єктивної оцінки знань і здібностей кандидата згідно з Порядком проведення іспиту.

16. Особа, відповідальна за ведення кадрового діловодства в суді, за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту, але не раніше ніж через 30 календарних днів із дня опублікування оголошення про проведення конкурсу, та повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.

17. Під час іспиту перевіряються знання Конституції України, Законів України "Про державну службу"  та " Про засади запобігання і протидії корупції", а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень суду ( Закону України «Про судоустрій і статус суддів», Кримінально-процесуальний кодекс України, Цивільно-процесуальний кодекс України, Інструкція з діловодства в місцевому загальному суді, Інструкція для судових розпорядників, Інструкція про порядок фіксування судового процесу технічними засобами та інше).

18. Кандидати, які не склали іспиту, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.

19. Конкурсна комісія на підставі розгляду поданих документів, результатів іспиту та співбесіди з кандидатами, які успішно склали іспит, на своєму засіданні здійснює відбір осіб для заміщення вакантних посад державних службовців.

20. Інші кандидати, які успішно склали іспит, але не були відібрані для призначення на посади, у разі їх згоди за рішенням конкурсної комісії можуть бути рекомендовані для зарахування до кадрового резерву і протягом року за рішенням керівника апарату Старосамбірського районного суду Львівської області можуть бути прийняті на вакантну рівнозначну або нижчу посаду без повторного конкурсу. Для зарахування до кадрового резерву кандидатів, які успішно склали іспит, але не були відібрані для призначення на посади, до списку затвердженого кадрового резерву Старосамбірського районного суду Львівської області протягом року вносяться зміни в установленому порядку.

У разі коли за результатами конкурсу не відібрано жодного з кандидатів для призначення на посаду, конкурсна комісія не може рекомендувати їх для зарахування до кадрового резерву.

21. У разі коли жоден з кандидатів не рекомендований конкурсною комісією для заміщення вакантної посади державного службовця, оголошується повторний конкурс.

22. Засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому були присутні не менше ніж 2/3 її складу.

23. Рішення конкурсної комісії приймається простою більшістю голосів присутніх на засіданні членів. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії.

У рішенні конкурсної комісії обов'язково зазначаються пропозиції щодо призначення конкретного кандидата на вакантну посаду державного службовця та визначаються кандидатури для зарахування до кадрового резерву.

24. Засідання конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується всіма присутніми на засіданні членами комісії і подається керівникові апарату суду не пізніше ніж через два дні після голосування. Кожний член комісії може додати до протоколу свою окрему думку.

25. Конкурсна комісія повідомляє усно або письмово кандидатів про результати конкурсу протягом трьох днів після його завершення.

26. Рішення про призначення на посаду державного службовця та зарахування до кадрового резерву приймає керівник апарату Старосамбірського районного суду Львівської області на підставі пропозиції конкурсної комісії протягом місяця з дня прийняття рішення конкурсною комісією.

27. Рішення конкурсної комісії може бути оскаржене протягом трьох днів після ознайомлення з ним.

28. Рішення керівника апарату Старосамбірського районного суду Львівської області може бути оскаржене в порядку, визначеному законодавством.